四川一村民家中遭黑熊袭击,妻子重伤丈夫持斧击杀黑熊

發(fā)布時間:2024-12-05 10:22:17     來源:北京市教育委員會
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佛山南海区夜场KTV招聘男模无任务日结-教育委員-+Q:-:4397301:-:底薪5000-10000以上,可日结/周结/月结,详情咨询了解:-:{近一段時間,職業(yè)本科學校招生分數(shù)超出一本線、超越省屬重點高校、眾多超過600分的高分考生選擇職業(yè)本科的新聞時常見諸報端,在職教圈子內(nèi)外引起熱議??磥恚殬I(yè)本科教育吸引力和美譽度不斷提升,對于職業(yè)教育長期受到詬病的生源不佳的問題,隨著職業(yè)本科學校的逐步設立正在發(fā)生根本性改變。 然而,沉靜下來,筆者也在思考,是不是好的生源就一定能夠轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的人才培養(yǎng),是不是由高水平??聘呗毶竦穆殬I(yè)本科,其培養(yǎng)質(zhì)量就一定能夠像招生分數(shù)一樣超越傳統(tǒng)本科院校,職業(yè)本科的社會吸引力能否長久地持續(xù)下去,成為引領職業(yè)教育甚至高等教育改革的重要方向。以上諸多問題,需要職業(yè)本科戰(zhàn)線的同仁深入思考并作出積極行動。筆者結(jié)合工作經(jīng)歷,談些體會與建議。 好生源將會帶來哪些變化 一般來看,高職院校從??粕駷楸究坪?,高考錄取分數(shù)都會有數(shù)十分的增長,其他招生類型的報錄比(報考人數(shù)與實際錄取人數(shù)的比例)也會顯著提升,學??梢詢?yōu)中選優(yōu),生源質(zhì)量將會顯著提升。結(jié)合個人經(jīng)歷,好生源對于辦學者主要可能帶來三個方面的變化。 一是好生源成為倒逼教學改革的直接動力。在課堂教學上,“低頭族”明顯減少,學生靠前就座、認真聽講成為普遍現(xiàn)象,與教師在教學內(nèi)容上的互動顯著增加。在自我學習上,學生能夠更加充分利用圖書館和網(wǎng)絡資源進行自學,甚至能夠糾正教師的課堂教學問題。比如,就曾有學生向筆者反映,數(shù)學課老師線性代數(shù)某個問題的講解與互聯(lián)網(wǎng)慕課不一致,后經(jīng)查實,這名教師確實出現(xiàn)了課程內(nèi)容錯誤。這些有益的反饋成為學校完善教學設計、更新教學內(nèi)容、改善教學方法的直接動力,倒逼教育教學質(zhì)量持續(xù)提升。 二是好生源成為優(yōu)化辦學條件的重要動因。對比原有生源,學生學習積極性明顯增強后,對于閱覽室、自習室、教室等學習條件的要求也明顯提升。比如,學校升本后,圖書閱覽室曾經(jīng)“一座難求”,為了爭取自習的好座位,學生經(jīng)常要起早去排隊“占座”;每周一次的校領導接待日,經(jīng)常收到學生對于學習空間不足、自習室關(guān)燈時間太早等問題的反饋。這些都成為學校加快拓展辦學空間、提升教學服務能力和質(zhì)量的重要動因,尤其是在優(yōu)化學習條件和環(huán)境上,學校要更多地考慮滿足學生的學習訴求。 三是好生源成為完善內(nèi)部治理的有利契機。在學生管理上,能夠明顯感受到學生綜合素質(zhì)更高,自我管理能力和意識也有明顯提升,參與學生社團、學生自治組織的積極性增加。在科研參與上,本科學生更愿意參加教師牽頭的科研團隊,承接來自企業(yè)的橫向科研項目,為推進科研反哺人才培養(yǎng)提供了更有利條件。這些均為學生更深度參與學校管理提供了更好的基礎,也為學校更好完善治理體系、提升治理能力提供了重要契機。 好生源怎樣有高質(zhì)量的發(fā)展 好生源是職業(yè)本科教育良性發(fā)展的重要基礎,能否持續(xù)獲得好生源,關(guān)鍵還是要看職業(yè)本科學校能否把好生源培養(yǎng)成真正適應產(chǎn)業(yè)崗位需要的高技能人才、能工巧匠、大國工匠。 一是應堅定職教類型定位不動搖。職業(yè)本科是職業(yè)教育的高層次,要辦遵循職業(yè)教育辦學規(guī)律的本科教育,“此本科非彼本科”,要辦出特色、辦出水平,必須“升本不忘本”,堅定“面向市場、服務發(fā)展、促進就業(yè)”的辦學方向,遵循“產(chǎn)教融合、校企合作、工學結(jié)合”的基本范式,避免“學術(shù)性漂移”?;诹己玫纳椿A,要通過深化教育教學改革,對照升級后的崗位需求,重構(gòu)培養(yǎng)模式、課程體系、教學內(nèi)容,將好生源學習理論知識的熱情轉(zhuǎn)化為提升技術(shù)技能的動力,讓更多的學生既要進入“自習室”,更要進入“實訓室”,實現(xiàn)知識與技術(shù)技能的雙提升。 二是應堅持多元開放理念不動搖。職業(yè)本科既要有類型定位的“定力”,也要有開放辦學的“胸懷”。如果職業(yè)本科筑起所謂類型定位的“銅墻壁壘”,將來也只能成為失敗的“另類”。一方面,在教育體系內(nèi)部,要堅持向普通本科學習有益經(jīng)驗,強化與普通本科尤其是應用型本科在人才培養(yǎng)和應用科研上深度合作、協(xié)同創(chuàng)新。另一方面,在教育體系外部,要將“產(chǎn)教融合”作為不二法則,深化與產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)組織、領軍企業(yè)的合作,實現(xiàn)合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展。只有這樣,通過博采眾長、融合發(fā)展,才能讓生源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為模式優(yōu)勢,推進職業(yè)本科行穩(wěn)致遠。 三是應堅守改革創(chuàng)新意識不動搖。到目前為止,職業(yè)本科學校只有51所,與普通本科、高職??葡啾?,體量還太小,影響力還不足,尚處于發(fā)展起步階段。職業(yè)本科怎么辦,需要目前的院校以及后續(xù)加入的院校持續(xù)探索,勇于改革實踐。改革就要觸動原有利益架構(gòu),創(chuàng)新就有失敗的可能,這都是職業(yè)本科發(fā)展的不利因素。職業(yè)本科學校應搶抓機遇,擁有“敢為天下先”的勇氣,不畏懼挑戰(zhàn)、不畏懼風險,依托更加有利的生源優(yōu)勢,以自身的創(chuàng)新實踐,為職業(yè)教育和高等教育綜合改革探路,為加快建成教育強國貢獻應有力量。 (作者系江蘇省政協(xié)委員、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學原黨委書記) 吳學敏 來源:中國青年報}

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